バスの運転手の職務内容には、一般規定、義務、権利、責任の4つの主要なセクションが含まれます。このドキュメントは内部的なものであるため、どの組織でもこの命令の内容を拡張できます。
バスドライバーの職務記述書には、4つの必須セクションを含める必要があります。最初のセクションは一般規定であり、バスの運転手が特定の上級職員に従属していること、規則、この従業員が知っておくべきその他の情報を示しています。さらに、バスの運転手が専門的な活動で示さなければならない資質（たとえば、礼儀正しく、注意深く、巧妙である）が示されることがあります。特定の雇用主の裁量により、このセクションには、命令の他の構造部分には適用されない他の規範が含まれる場合があります。
指示の最初のセクションでは、必須の規則の中で、道路の規則、乗客の輸送に関する規則、手荷物、およびその他の文書を示すことが重要です。
バス運転手の指示の2番目のセクションには何が含まれていますか？
バス運転手の職務記述書の2番目のセクションは、この従業員の職務責任が含まれているため、最も重要です。彼がさまざまな種類の責任を問われる可能性があるのは、これらの義務の違反のためであり、文書のこの部分の内容は、さまざまな事件、チェックで考慮されます。通常、責任はドライバーの日中の作業プロセスの段階に応じて分割されます。したがって、就業日の開始前（たとえば、旅行前の健康診断を受ける）、作業の過程（たとえば、運送状にマークが存在することを確認する）、作業の終了時のドライバーの行動シフト（たとえば、技術検査用のバスの提供）については別途説明します。
さらに、このセクションでは、バスの運転手に対する主な禁止事項を説明することをお勧めします（たとえば、キャビンでの喫煙やバスが完全に停止するまでドアを開けるなど）。
バス運転手マニュアルの3番目と4番目のセクションには何が含まれていますか？
バス運転手の職務記述書の3番目のセクションには、この従業員の権利が含まれています。通常、特定の権利は記載されていません。このセクションでは、労働法、雇用契約、地域の規制に言及するだけで十分です。最後に、4番目のセクションには、バス運転手の責任に関する一般規定が含まれています。指示は公式のものであるため、雇用主は懲戒および金銭的責任、つまり従業員を巻き込むための条件のみを示します。