ロシアの金融危機が終わった後、クレジット市場は再び成長し始めました。銀行は新しい支店を開設し、従業員を採用し始めました。これは、金融業界でのキャリアを始めようとしている人にとっては良い機会です。しかし、仕事に応募するときは、卒業証書やスキルに加えて、人事マネージャーの第一印象が重要な役割を果たします。したがって、銀行員の候補者を提出する際には、質問票に正しく記入することが重要です。
これは必要である
- -パスポート;
- -卒業証書または卒業証書;
- -雇用歴。
指示
ステップ1
記入するフォームを入手してください。場合によっては、銀行の支店で入手できます。就職アンケートに記入できるかどうか従業員に聞いてみてください。他の銀行では面接時にしか記入できないので、まずは予約が必要です。これを行うには、希望する欠員を示す履歴書を人事部門に送信する必要があります。
ステップ2
アンケートを受け取った後、必要に応じて記入してください。氏名、名、父称、住所、有効な連絡先番号、電子メール、パスポートデータを記入してください。教育のセクションでは、高校を卒業した年、中等教育および高等教育の卒業証書を示します-発行の場所と年、専門が受けたもの。優等学位を取得している場合は、それをマークすることを忘れないでください。また、受講した場合は、専門家による再トレーニングおよび高度なトレーニングコースをアンケートに記入してください。
ステップ3
実務経験のセクションを完了します。会社の名前、その座標（住所と電話番号、この組織でのあなたの位置、勤務日）を示してください。
ステップ4
必要に応じて、直接の家族の名前と名前を含めます-両親、兄弟。これはあなたの身元のセキュリティ検証に必要です。
ステップ5
あなたの専門的資質についてのセクションで、あなたが働くときにあなたを助けることができるそれらのスキルと性格特性をマークしてください：学習能力、時間厳守、責任、コンピュータスキルなど。
ステップ6
申込書に写真を添付することを忘れないでください。パスポート形式である必要があります。
ステップ7
記入済みの申請書を電子メールで送信するか、人事マネージャーに直接渡してください。